벨기에 3 명 중 1 명 이상이 이메일을 확인하거나 공식적으로 사무실에서 전화를받습니다. 새로운 연구는 이것이 어떻게 긴장을 풀고 걱정하기 시작 해야하는지 설명합니다.
유럽 정치인만이 휴일을 방해하는 유일한 정치인은 때때로 일을 끝내기 위해 일을 끝내는 것이 아닙니다.
세 번째 벨기에 (37%) 이상도 작업 관련 콘텐츠에 대한 레저 읽기를 교환합니다.
벨기에 쿠 루벤 대학 (Belgian Ku Leuven University)에서 근무하고 동기를 연구하는 안자 반 덴 브로크 (Anja Van Den Broeck) 교수는“특히 젊은이들은 연결이 끊기 어려운다”고 말했다. 그녀는 휴가 습관에 대해 2,000 명의 벨기에 사람들에게 의문을 제기 한 설문 조사를 감독했습니다.
35 세 미만의 응답자의 약 절반은 휴가 기간 동안 작업에 대해 생각하고 거의 많은 (44%)가 이메일 확인 또는 비즈니스 전화 통화를보고했다고 밝혔다.
직장에 대한 참여는 나이에 따라 감소합니다. 55 세 이상의 사람들의 약 1/3만이 쉬는 시간 동안 일에 대해 생각하고 (27%) 실제로 일부 작업을 수행합니다.
반 덴 브로크 (Van Den Broeck)는 휴가를 계속하는 동안 일을 추적하는 것은 스트레스가 많은 것처럼 보이지만 사람들이 긴장을 풀 수 있다고 말했다. “매번 일에 체크인하는 것은 그들이 돌아갈 때 그들이 무엇을할지 알고 있다는 느낌을줍니다.”
설문 조사 데이터에 따르면이 동작은 종종 직무 만족도가 높아집니다. 그녀는 직원들이 근무 시간 동안 개인 문제를 다루는 것이 정상이되었으며 그 반대도 마찬가지라고 설명했다.
그러나 휴일의 품질이 많은 요인에 달려 있기 때문에 일에 대한 생각 – 또는 실제로 일부를하는 것은 반드시 회복하고 긴장을 풀 수있는 능력을 방해하지는 않습니다.
Van Den Broeck은“재충전이 몇 주 동안 아무것도하지 않는 것은 아닙니다. 직장과 일상 생활에서 분리하기 위해 새로운 기술을 배우거나 새로운 장소를 방문하는 것과 같은 흥미로운 일을하는 데 도움이됩니다.
그러나 객관적인 워크로드가 없더라도 전혀 분리 할 수 없다면 걱정해야합니다. 동기 부여 전문가는 경고했습니다.
그녀는“내면의 목소리, 강박이 있으면 일하고 싶을 때, 당신은 일 중독자가 될 수 있으며 의사를 만나거나 다른 일을 외부에서 다른 관심사를 개발하는 것을 고려해야한다”고 그녀는 말했다.
(VIB)
