창립자 아마존, 제프 베조스이번 주에 현재에 반대하는 메시지를 시작했습니다. 인공 지능은 대규모 실업을 유발하지 않고 오히려 실업을 야기할 것입니다. 노동력 부족. 그는 파리에서 열린 VivaTech 컨퍼런스에서 기술 비전가의 말을 기다리고 있던 청중 앞에서 이 말을 했고 가장 널리 퍼진 예측에 대한 직접적인 반박을 받았습니다. ‘나는 똑똑한 사람들을 포함한 많은 사람들이 AI가 인간을 쓸모없게 만들 것이라고 두려워한다는 것을 알고 있습니다. 나는 전혀 동의하지 않습니다. 사실 AI가 노동력 부족을 야기할 것이라고 생각한다”고 말했다.
그의 말은 거리의 맥박과 충돌한다. 워싱턴. 6월 10일 발표된 로이터/입소스 여론조사에 따르면 미국인 중 53%는 AI가 집에서 일자리를 앗아갈 것이라고 우려하고 있습니다. 베조스 따라서 이는 대중 정서와 많은 정치적 담론의 대척점에 위치합니다. 그러나 재취업 컨설턴트가 처리하는 데이터는 논쟁을 종결시키지 않습니다.
Challenger, Gray & Christmas의 월간 보고서에 따르면 미국 기술 업계는 5월에 38,242명의 정리해고를 발표했는데, 이는 2024년 8월 이후 월별 최악의 수치입니다. 기술은 2026년 인력 감축을 훨씬 앞서고 있습니다. 그러나 회사는 다음과 같이 경고합니다. ‘AI는 아직 일부 사람들이 예측했던 직장 종말이 아닙니다. 이전의 스프레드시트 및 이메일과 마찬가지로 기술은 결국 직원의 생산성을 높여줄 것입니다.’ 가장 큰 문제는 무엇이 아니라 속도입니다.
그 사이 대통령은 도널드 트럼프 정부는 민간 부문의 협력을 통해 인공지능 혁신을 촉진하기 위해 지난 6월 2일 행정명령에 서명했습니다. 백악관은 제한 없이 속도를 높이는 동시에 외부 위협으로부터 시스템을 보호하기를 원합니다. 더 많은 기술적 역량과 더 많은 보안이라는 이중 명령이 Bezos와 같은 기업가의 비전을 구성하는 것입니다.
베조스 는 기술이 생산성을 확대하고 수요의 새로운 전선을 열어준다는 점을 수년간 옹호해 왔습니다. 노동력 부족이라는 새로운 뉘앙스는 단순한 경제적 논리를 가지고 있습니다. 즉, AI가 생산 능력을 높이면 기업에는 더 많은 프로그래머, 더 많은 데이터 분석가, 더 많은 사이버 보안 전문가가 필요할 것입니다. 그리고 충분하지 않습니다. 인재에 대한 수요와 공급의 불일치는 기술의 기어를 아는 사람이라면 누구나 걱정하는 것입니다. 아마존.
인공지능은 많은 사람들이 두려워하는 직업의 종말이 아닙니다. 역사는 기술이 파괴하는 것보다 더 많은 일자리를 창출한다는 것을 보여 주지만 변화의 속도는 알 수 없습니다.
스페인 거울: 인재에 대한 수요를 흡수할 준비가 되셨나요?
클라우드 컴퓨팅 서비스에서 비디오 게임에 이르기까지 스페인의 기술 수출은 2025년에 총 70억 유로를 넘었습니다. 마드리드 그리고 바르셀로나 그들은 이미 유럽의 대규모 혁신 허브와 경쟁하고 있습니다. 그러나 기업이 요구하는 프로필과 제공되는 교육 간의 격차로 인해 경쟁력이 저하됩니다. 인디텍스, 산탄데르 어느 하나 이베르드롤라 그들은 디지털 재전환에 수억 달러를 투자하지만 엔지니어와 데이터 과학자가 부족한 노동 시장과 충돌합니다.
데이터 스페인 은행 구조적 불균형을 확인하십시오. ICT 부문의 일자리 제공은 두 자릿수 증가하는 반면 일반 실업률은 12% 이상으로 유지됩니다. 의 논문이라면 베조스 통합되었으며, 스페인 교육 시스템이 현재 고르지 못한 속도로 발전하고 있는 변화를 가속화하는 한, 인재를 수출하고 투자를 유치할 수 있는 역사적인 기회에 직면하게 될 것입니다.
실리콘밸리의 논리
베조스의 비전은 고립된 폭발이 아니다. 이는 미국 기술 자본의 고전적인 매뉴얼에 부응합니다. 즉, 생산성이 향상될 때마다 일상적인 작업은 사라지지만 감독, 설계 및 유지 관리 작업은 늘어나게 됩니다. 1980년대에 스프레드시트가 등장했다고 해서 회계사들이 사라지지는 않았습니다. 데이터 분석가라는 새로운 직업을 탄생시켰습니다. 아마존 그 자체가 살아있는 예입니다. 오늘날 자동화된 창고에서는 전 세계적으로 150만 명 이상의 직원을 고용하고 있으며, 이들 중 상당수는 10년 전에는 존재하지 않았던 역할을 맡고 있습니다.
을 위한 스페인방정식은 섬세합니다. 기술 프로파일에 대한 수요가 급증한다면 미국스페인 기업은 최고의 프로그래머를 유지하기 위해 훨씬 더 높은 급여와 경쟁해야 할 것입니다. 동시에 세계 최대 시장에 디지털 서비스를 수출할 수 있는 기회는 계속 열려 있을 것입니다. 그 ICEX 이미 미국에서는 거의 300개에 달하는 스페인 스타트업이 운영되고 있으며, 그 중 다수는 인공 지능과 사이버 보안 분야에 있으며, 구현 속도는 2024년 이후 계속 증가하고 있습니다.
그 순서는 기술 투자 확대, 자격을 갖춘 근로자에 대한 수요 증가, 공급 부족입니다. 문제는 AI가 우리의 일자리를 빼앗을지 여부가 아니라 AI를 구축하고 관리할 충분한 전문가가 있는지 여부입니다. 제프 베조스 그는 이미 다른 혁명을 겪은 사람의 강인함으로 이를 언어화했습니다. 스페인이 제때에 그것을 읽는 방법을 알고 있는지 여부는 대학, 기업 및 공공 정책이 이미 시작된 변화의 규모를 동화하는 속도에 달려 있습니다.
사건 파일
- 사례: 제프 베조스 그는 파리에서 열린 VivaTech 컨퍼런스(2026년 6월 17일) 연설에서 인공지능으로 인한 대량 실업에 대한 두려움을 반박했습니다.
- 주요 사실: 미국인 중 53%가 재택근무를 두려워합니다(Reuters/Ipsos, 2026년 6월). 기술 산업 미국 5월에는 38,242명의 해고를 기록했는데, 이는 2024년 8월 이후 최악의 수치입니다. 대통령 지우다 2026년 6월 2일 AI 촉진 행정명령에 서명했다.
- 스페인의 경우: 미국의 수요가 스페인의 인재를 흡수한다면 기술 프로필 부족은 더욱 악화될 수 있습니다. 동시에 교육 격차가 해소되는 한 스타트업 및 디지털 서비스 수출 기회가 커집니다.
