EPA의 IT 고용은 2026년 3분기 총 563,400명으로 INE 시리즈 중 역대 최대치입니다. 프로그래밍과 컨설팅 분야에서는 올해 최고 기록인 동시에 2025년보다 평균 19,200명 적은 근로자가 공존하고 있다.
작업의 핵심
- 연간 별표가 있는 고용인의 기록입니다. 프로그래밍 및 컨설팅은 해당 분기에 31,200명의 직원을 추가하여 5.85% 증가했지만, 2026년 평균은 2025년보다 2.8% 낮아 직원이 19,200명 적습니다.
- 텔레코는 반대 방향으로 순환합니다. 그들은 6,100명의 고용자를 잃었고 2008년 이후 가장 낮은 수준인 105,800명을 유지하고 있습니다. 기술 부문은 매우 다른 두 가지 속도로 분열되고 있습니다.
- 직업에 대한 접근이 좁아졌습니다. 주니어 프로필에 대한 수요는 2024년부터 2025년까지 25.2% 감소한 반면, 시니어 프로필 수요는 15.4% 증가했습니다. 고용 부족은 없습니다. 첫 번째 직업이 없습니다.
전년보다 더 나쁜 한 해를 감춘 기록
여름 수치는 논쟁의 여지가 없습니다. 기술 부문 전체 직원 수는 682,400명입니다.전년 대비 2.3% 증가, 컴퓨터 프로그래밍 및 컨설팅 부문에서는 563,400건으로 INE이 이 부문을 측정한 이후 가장 높은 수치입니다. 통신 산업은 그 반대였습니다. 일자리는 6,100개 줄었고 직원 수는 105,800명으로 감소했습니다. 이는 2008년 이후 최저치입니다. 두 기업이 고객과 예산을 공유하지만 노동 시장은 없습니다.
대조는 연초를 보면 설명됩니다. BBVA Research의 계산에 따르면 1월과 3월 사이에 EPA는 기술 그룹에서 39,400개의 일자리를 등록했으며 프로그래밍 및 컨설팅 분야에서는 23,400개의 일자리를 줄였습니다. 그 데이터는 AI에 대한 첫 번째 법안으로 읽혔고, 프로그래머들은 첫 번째 피해자로 읽혔습니다. 반년 후, 동일한 도구로 해당 부문에 31,200명의 직원이 추가되었습니다.5.85% 더 증가해 2026년 첫 전년 대비 성장세를 기록했다.
아직, 연평균 취업자 수는 668,600명으로 2025년 대비 2.8% 감소. 현재 이 부문의 근로자 수는 전년도보다 19,200명 적어 분기별 최대치와 근본적인 감소가 공존합니다. 우리는 또 다른 레이어를 추가했습니다. EPA가 손실에 대해 언급한 바로 그 봄에 기술 활동에서 사회보장 제휴가 3.48% 증가했습니다. 두 개의 공식 기록, 두 개의 이야기.
입구 문은 좁아지고 섹터는 최대치를 자랑합니다.
정밀 조사를 가장 잘 견디는 데이터는 다른 것입니다. Mobile World Capital의 첫 번째 디지털 인재 보고서는 다음과 같이 추정했습니다. 주니어 프로필에 대한 수요는 2024년에서 2025년 사이에 25.2% 감소했습니다.시니어는 15.4% 증가했다. 이는 고용이 아닌 채용 제안을 측정하므로 EPA 기록과 모순되지 않고 공존할 수 있습니다. 그러나 이는 총계가 숨기고 있는 사실을 지적합니다. 즉, 해당 부문에 진입하는 사람이 변경되었습니다.
BBVA Research와 Fedea는 9월에 2022년부터 AI에 노출된 직종에서 고용 증가 다른 부문보다요. BBVA Research의 경제학자 Rafael Doménech는 이 현상을 업무, 급여 및 입사 기회의 재분배로 설명합니다. 그것은 신중한 독서이며, 이용 가능한 데이터에 맞는 것입니다. 대량 살상도, 조용한 약속도 아니다.
EPA 데이터는 AI가 기술 일자리를 파괴하고 있음을 보여주지 않습니다. 누가 참여하고 가격은 얼마인지를 결정하는 것이 모든 사람들의 지적입니다.
인드라와 컨설팅이 세대교체에 걸려 있는 것은 무엇인가
Indra는 이 데이터를 읽는 데 IBEX 35에서 가장 유용한 온도계입니다. Minsait 사업부는 컨설팅 시간과 디지털화 프로젝트를 판매하며 살아갑니다. 이 모델은 역사적으로 후배 인재에 의해 촉진되어 왔으며 현재는 AI 아키텍처, 데이터 및 구현 프로필에 맞게 재구성. 사업은 무너지지 않습니다. 형태가 변합니다. 그리고 최근 졸업생이 아닌 15년 경력의 선배가 작업을 서명하면 시간당 비용이 증가합니다.
스페인 시장에 대한 위험은 해당 부문의 대규모 ERE가 아니라 빈 단계입니다. 3~4년 동안 진입이 막히면 법안이 늦게 도착하게 된다. 2026년에 후배 채용이 없으면 2031년에는 5년차 전문직도 없을 것이다. 미래의 부족함이 지금 제조되고 있습니다해고가 아니라 게시되지 않은 제안이 있습니다.
두 번째 전선이 있습니다. 스페인 컨설팅은 공공 계약에 의존합니다. 고위급 급여가 인상되는 동안 이율이 수년 동안 유지되어 온 SME 디지털화 자금. 이러한 불균형은 통신 회사가 수행하는 인력 조정과 함께 해당 부문이 최대 점유율을 기념하는 동시에 마진을 검토하는 이유를 설명합니다. 4분기 EPA의 다음 인도는 1월 말에 알려질 것이며 여름이 약세에 대한 반등인지 아니면 추세의 시작인지를 결정할 것입니다.
기록은 진짜입니다. 아직 읽지 않았습니다.
