유럽의 기술 산업에서 여성은 과소 대표되어 전체 노동력의 18%에 불과합니다.
불가리아는 여성 ICT 직원 비율이 32%로 가장 높습니다. 최악의 상황은 룩셈부르크로, 기술 부문 직원 중 여성이 11% 미만입니다.
여성은 남성보다 기술 관련 학문 분야를 공부할 가능성이 훨씬 적습니다. 유럽에서 학사 학위를 취득한 여성 1,000명 중 ICT 관련 분야 학위를 취득한 여성은 29명에 불과합니다.
기술 분야의 고위직에 있는 여성은 다른 산업에 비해 적습니다. ICT 업계 근로자 중 여성 상사가 있는 비율은 19.2%에 불과하다.
그러나 기술 부문에서는 여성이 더 공정한 급여를 받습니다. ICT 관련 직종의 성별 임금격차는 0%, 비ICT 부문에서는 5% 수준이다.
2020년까지 ICT 지식이 필요한 일자리가 약 800,000개나 부족할 것입니다. 그러나 이러한 일자리를 채우기에는 숙련된 유럽인이 충분하지 않습니다.
유럽연합 집행위원회(European Commission)에 따르면, 기술 분야에 더 많은 여성이 일한다면 유럽의 GDP는 연간 90억 유로 증가할 수 있습니다.
