유럽은 결정적인 순간에 중요한 기술로 뒤쳐지고 있습니다. 노동 및 기술 부족을 해결하는 것은 이제 시급하며, EU가 빠르게 높아질 수 없다면 Draghi 보고서의 경쟁력에 대한 요구를 충족시키는 것은 끔찍한 일이 될 것입니다.
회원국이 기술 향상에 대한 기어를 바꾸도록 돕기 위해 유럽위원회의 고용, 사회 업무 및 포함을위한 유럽위원회 총장이 3을 주최했습니다.Rd 유럽 고용 및 사회 권리 포럼의 판.
유럽위원회의 부사장 인 Roxana Mînzatu의 미션 서한은 EC의 명령 우선 순위를 설정했으며, 기술 개발 키가 그녀의 임무에 대한 열쇠를 설정했습니다. EU 소셜 포럼 2025의 중심 주제를 강조했으며, 그 후에지도 문서에 요약 된 핵심 우선 순위 중 하나, 즉 “품질 작업”에 따라 형성되었습니다.
그러나 미션 서신의 말에 따라 기술이 필수적으로 진행되는 것처럼“양질의 일자리, 더 많은 평등 및 빈곤에서 더 많은 사람들을 끌어들이는 것”.
양질의 직업
고용뿐만 아니라 양질의 일자리를 보장하는 것은 이제 개인의 복지와 EU의 경쟁력을 높이는 데 중요합니다.
이틀 동안 포럼은 품질 작업 로드맵이 생산성과 경쟁력을 높이는 데 어떻게 도움이되는지 강조하고, EU의 일자리 품질을 위험에 빠뜨리는 문제에 대해 논의하고,이 과정에서 소셜 파트너가 수행하는 중요한 역할을 강조 할 수있는 도구를 제안하고,이 과정을 강조 할 수있는 문제에 대해 논의했습니다.
첫날,위원회는 획기적인 기술 연합과 기본 기술에 대한 행동 계획 및 STEM 교육을위한 행동 계획을 채택했습니다. Roxana Mînzatu의 부사장은 기술 연합 발표에서 Fresh Fresh에 왔습니다.
기술 연합
기술 연합은 그녀가 설명한위원회의 첫 100 일 동안 전달할 수있는 핵심이었으며 EU는 노동 부족 및 역량 문제를 해결하기 위해 구체적인 조치를 취하고 있습니다. 일부 구체적인 조치에는 Re-Skilling에 투자하고 업무 기술에 중점을두고 청소년 및 아동 보증 구현에 대한 EU 자원을 조종하는 것이 포함됩니다.
그녀는 먼저 문제를 설명했습니다.“우리가 직면 한 상황은 우리가 젊은 세대와 성인의 기본 기술 성취에서 감소하는 경로에 있다는 것입니다. 우리 십대들 중 3, 33%중 1 명은 기본 수학에 실패하고 있습니다. 이것은 절대적으로 중요합니다.”라고 그녀는 말했습니다.
“4, 25%중 1 명은 과학에서 실패하고 있습니다. 거의 절반에는 기본 기술이 부족합니다. 성인과 함께, 우리는 훨씬 더 나은 그림이 없습니다. 그들은 또한 디지털 기술과 같은 특정 영역에서 뒤쳐지고 있지만 많은 사람들도 충분한 기본 기술조차 부족합니다.”
5 가지 기본 기술
그렇기 때문에위원회는“문해력, 수학, 과학, 디지털 문해력, 시민권 문해력뿐만 아니라 미디어 문해력, 준비, 시민 교육 등을 포함한 여러 요소가있는 5 가지 기본 기술 세트”를 제안한 이유입니다.
그녀는“저는 모든 회원국을 방문하고 있으며 각 회원국의 기술 연합에 대해 논의하고 덴마크와 스페인에서 모델을 적용하고 구현을 조정하는 방법에 대해 배우게됩니다.
Mînzatu는 또한 그녀가 방금 인도에서 돌아와서 멘토링 가능성, 특히 STEM 과목의 여성들 사이에서 인상을 받았다고 말했습니다. 그러한 이니셔티브는 EU에서 유익 할 수 있다고 덧붙였습니다.
“기술의 경제성은 3의 일부입니다Rd Pillar, 그리고 우리는 사람들이 유럽 연합의 여러 회원국에서 일자리를 구하고 고용을 구할 때 기술을 인정할 수 있도록하고 싶습니다. 복잡합니다. 참조, 정의 및 품질 보험, 일반적인 이해를 살펴 봐야합니다.”라고 그녀는 말했습니다.
Cisco가 멘토링 지원을 제공합니다
부사장은 Cisco의 의장 겸 최고 경영자 인 Chuck Robbins에 의해 무대에 합류했습니다.
1984 년에 설립 된 Cisco는 네트워킹 하드웨어, 소프트웨어 및 통신 장비를 설계, 제조 및 판매하는 글로벌 기술 회사입니다. Cisco Networking Academy를 포함한 Cisco는 유럽 기술 의제의 주력 행동 중 하나 인 The Pact for Skills의 회원이며 2023 년에 EU에서 30 만 명의 개인에게 IT 교육을 제공하겠다고 약속했습니다.
Robbins는 Cisco가 인공 지능 혁명을위한 준비된 기업이 어떻게 준비되어 있는지 묻는 설문 조사를 수행했다고 설명했습니다. 2024 AI Readiness Index에 발표 된 결과는 완전히 안심이되지 않았습니다.
보고서에 따르면, 리더의 98%가 AI 솔루션을 제공하는 데 시급한 시급함을 느끼고 85%는 18 개월 미만의 행동이 있다고 생각합니다. 그러나 조직의 31%만이 직원이 AI를 완전히 활용할 수있을 정도로 준비되어 있다고 주장합니다.
또한 모든 응답자의 24%가 올바른 기술 세트로 해당 부문에서 이용할 수있는 인재가 충분하지 않다고 응답했습니다.
그러나 Cisco는 기술을위한 협정과 함께 이러한 문제를 해결하기 위해 노력할 준비가되어 있다고 말했다. “우리는 기술에 대한 팀과 협력했으며 2030 년까지 Cisco Networking Academy를 통해 2030 년까지 2030 년까지 유럽에서 150 만 명의 학생들을 장비하기 위해 노력하고 있습니다.”
“우리는 또한 직업 교육 훈련 및 고등 교육 과정을 가르치는 5000 명의 강사를 훈련시켜 스케일링 효과를 낼 것입니다. 그리고 우리는 우리가 더 많은 일을 할 것이라고 확신합니다.”라고 Robbins는 설명했습니다.
“Cisco는 AI 중심의 미래에 번성하는 데 필수적인 재능을 개발하기 위해 EU와 교육 파트너를 지원하기 위해 노력하고 있습니다. 그리고이 새로운 이니셔티브는 유럽의 디지털 혁신과 AI 목표를 충족 할 준비가 된 탄력적이고 숙련 된 인력을 구축하기위한 파트너십을 강화합니다.”라고 덧붙였습니다.
기술에 대한 협정에 따라 유럽위원회는 모든 이해 관계자의 동등한 기반에 대한 약속을 환영하므로 회사에 EU의 업 스킬 및 재조사 근로자에 대한 약속에 대한 동일한 대우와 스포트라이트를 제공합니다.
(Brian Maguire에 의해 편집 | Euractiv의 옹호 연구소)
