디지털 경제 및 사회 담당 위원장인 Günther Oettinger에 따르면 ICT 부문에서 인력 채용에 문제가 있는 상황에서 일부 EU 회원국의 청년 실업률이 엄청나다는 것은 용납할 수 없는 일입니다.
오늘(11월 20일) 마드리드에서 열리는 유럽 디지털 일자리 박람회에서 Oettinger는 기조연설에서 다음과 같이 강조할 예정입니다. “모든 기업의 40%가 ICT 전문가를 채용하려고 노력하는 동안 젊은이들의 대량 실업은 용납될 수 없습니다. 유럽에서는 자격을 갖춘 근로자를 찾는 데 어려움이 있다고 보고합니다. 문제가 발생했습니다. 이는 유럽이 더 이상 감당할 수 없는 인재의 낭비입니다.”
채용 박람회는 위원회를 대신하여 EU 차원의 ICT 산업 대표자인 Digital Europe이 주최합니다. 목표는 구직자와 구직자를 연결하는 것뿐 아니라 유럽의 높은 실업률, 주간 경제 성장 및 디지털 기술 부족에 대한 관심을 끄는 것입니다.
채용 박람회에 참가할 59개 디지털 기업 중에는 온라인 소매업체인 Amazon, 인터넷 여행업체인 Booking.com, IBM, Uber 및 GPS 제조업체인 Tom Tom이 포함됩니다. 그들은 영국, 독일, 네덜란드, 스페인에서 800개가 넘는 디지털 일자리를 채우기 위해 노력할 것입니다.
고용, 사회, 기술 및 노동 이동성 국장인 Marianne Thyssen은 “앞으로 몇 년 안에 90%의 일자리에 일정 수준의 디지털 기술이 필요할 것입니다.”라고 말했습니다.
“이것이 유럽이 모든 근로자에게 더 나은 디지털 기술을 장려하는 것이 매우 중요한 이유입니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다.
위원회의 추정에 따르면, 젊은이들의 디지털 기술 부족과 기술 불일치로 인해 2020년 유럽에서 ICT 부문에 800,000개 이상의 공석이 생길 것으로 예상됩니다.
동시에, 일부 남부 유럽 국가에서는 청년 실업률이 50%가 넘는 엄청난 수준에 머물고 있습니다. Digital Europe에 따르면 기업이 올바른 디지털 기술을 갖춘 인력을 고용하는 데 어려움을 겪는 것은 기술 격차가 점점 커지고 있다는 증거입니다.
