우크라이나 전쟁은 더 이상 무기만으로 싸우는 것이 아닙니다. 수표도 있습니다. 4년이 넘는 내전 끝에 러시아는 숨길 수 없는 문제에 직면했습니다. 바로 남성이 필요하다는 것입니다.
수치를 보면 확실히 알 수 있습니다. 재정적 인센티브의 증가는 자원봉사자를 찾는 어려움을 직접적으로 반영합니다.정치적으로 긴급한 일이 되었습니다.
최근 연구에 따르면 크렘린은 지역에 채용 할당량을 충족하라는 압력을 강화했습니다.
그로 인해 각 지역은 보너스를 전례 없는 수준으로 올려 경쟁합니다.국제 분석가들조차 놀라게 하는 군인들을 위한 일종의 “경매”를 생성합니다.
인센티브 뒤에 숨겨진 인적 비용
이렇게 증가한 이유는 간단합니다. 바로 사상자입니다. 서방 소식통과 분석 센터에서는 2022년 이후 러시아에서 수십만 명이 사망, 부상, 실종된 것으로 추정하고 있습니다.
이러한 현실은 교체에 대한 끊임없는 요구로 해석됩니다. 소모전에는 새로운 전투원의 지속적인 유입이 필요합니다.특별한 조치 없이는 지속하기 어려운 일입니다.
국내에서 인기가 없는 대규모 동원을 피하기 위해 모스크바는 보다 신중하지만 똑같이 효과적인 전략인 비용 지불을 선택했습니다.
그리고 이것이 중요한 변화가 일어나는 곳입니다. 인센티브는 수천 유로에서 러시아 평균 급여를 곱하는 수치로 바뀌었습니다.입대를 많은 사람들에게 경제적 결정으로 만듭니다.
최대 50,000유로: 시스템 작동 방식
수량이 균일하지 않습니다. 이는 지역, 순간, 각 주지사가 받는 정치적 압력에 따라 달라집니다.
일부 문서화된 사례에서는 초기 지불금이 40,000유로에 이르고 여기에 국방부의 추가 보너스가 추가되어 총 금액이 50,000유로에 가까워집니다.
이 시스템은 초기 지불금, 월급, 보상 및 가족 수당 등 인센티브의 합계로 작동합니다.
이는 다음을 의미합니다. 입대하면 며칠 만에 전국 평균보다 훨씬 높은 수입을 얻을 수 있습니다.이는 명백한 위험에도 불구하고 많은 시민들이 이를 기회로 간주하는 이유를 설명합니다.
“매년 400,000명 이상의 전투기를 전선으로 보내야 합니다.” 이는 러시아 지역에 대한 압박을 설명하는 요구 사항입니다.
경제적으로도 벌어지는 전쟁
채용 도구로 돈을 사용하는 것은 새로운 것은 아니지만 이 수준에 도달한 적이 없습니다.
지금 우리가 보고 있는 것은 다르기 때문입니다. 경제적 인센티브가 채용의 주요 동인이 되었습니다.심지어 전통적인 애국 담론을 대체합니다.
이와 동시에 자원봉사자 부족을 반영하는 다른 관행도 등장했습니다. 감옥에서의 모집, 학생에 대한 압력, 자원이 부족한 지역에서의 공격적인 캠페인 등이 있습니다.
모든 것은 같은 것을 가리킨다. 시스템은 전선을 지원하기 위해 계속해서 새로운 병사들에게 먹이를 주어야 합니다.돈이 가장 빠른 방법입니다.
전쟁을 시장으로 만드는 위험
이 모델은 불편한 질문을 제기합니다. 인센티브가 경제적일 때 전쟁은 그 성격을 바꿉니다.
단순히 국가를 지키는 것이 아니라 계약을 수락하는 것입니다. 사망 위험은 특정 수치로 보상됩니다.갈등에 대한 인식을 변화시키는 것입니다.
게다가 이는 내부 불평등을 야기한다. 가장 가난한 지역은 인센티브가 더 매력적이기 때문에 가장 많은 채용을 제공하는 지역입니다.
그로 인해 전쟁은 경제적 대안이 적은 사람들에게 달려 있습니다.이미 다른 갈등에서 볼 수 있고 다시 반복되는 패턴입니다.
러시아 전략의 이번 변화가 보여주는 것
지급액 인상은 일회성 조치가 아니다. 증상입니다.
러시아가 총동원 등 더 비인기적인 결정은 피하면서도 대다수 국민의 일상을 크게 방해하지 않으면서 전쟁 노력을 이어가려는 의도가 있음을 보여준다.
그러나 이는 한계도 제시합니다. 가격이 계속 오르면 문제가 사라지지 않는다는 의미이기 때문입니다.
그리고 열쇠가 있습니다: 전쟁이 병사들에게 점점 더 많은 비용을 지불해야 할 때, 전쟁 구조의 어떤 것이 실패하기 시작합니다.큰 소리로 말하지 않더라도.
