Google 명령줄 도구를 만든 엔지니어를 해고했습니다. Google 작업공간 개발자 커뮤니티가 수년 동안 요구해 왔던 것입니다. 회사에서 7년간 근무한 Justin Poehnelt는 자신의 프로젝트가 어떻게 진행되는지 보았습니다. GW 에서 1위가 되었어요 해커 뉴스 25,000개 이상의 별을 축적했습니다. GitHub 며칠 안에. 이틀 후 회사는 자체 공식 버전을 발표하고 그에게 문을 보여주었습니다.
비공식 도구가 어떻게 입소문을 타게 되었나요?
초보자의 경우 CLI를 사용하면 클릭하는 대신 명령을 입력하여 소프트웨어를 제어할 수 있습니다. github.com/googleworkspace/gws에 호스팅된 Poehnelt는 관리를 허용했습니다. 지메일, 운전하다 그리고 달력 그리고 더 중요하게는 인공지능 에이전트가 미리 정의된 40개 이상의 “스킬”로 작동할 수 있도록 설계되었습니다. 정말 뛰어난 점은 고정된 메뉴가 없었다는 것입니다. Google의 API 디렉토리를 실시간으로 읽고 회사가 새로운 기능을 추가할 때마다 자체적으로 재구성되었습니다.
이 프로젝트는 은밀한 모험이 아니었습니다. Poehnelt는 개발자 관계 팀의 일원이었습니다. 작업공간 그의 임무는 바로 API를 기반으로 오픈 소스 도구를 구축하는 것이었습니다. Google. 그는 요청받은 일을 수행했지만, 누구도 예상했던 것보다 더 나은 일을 했습니다.
두려움의 문화를 드러내는 해고
공식적인 변명은 브랜드 정책이었습니다. 저장소는 다음의 색상과 로고를 사용했습니다. Google 작업공간공식 제품이 아닌 듯한 느낌을 주었던 제품입니다. 이 주장에는 논리가 있습니다. 어떤 직원도 기업 이미지를 회사에 각인시킬 수 없습니다. 소프트웨어 무단. 그러나 해당 문제를 해결하는 데에는 해고가 필요하지 않습니다. 로고가 변경되거나 고지 사항이 추가되거나 저장소가 이동됩니다. 색상 팔레트 때문에 인종을 잃는 사람은 없습니다.
포넬트 자신은 더 진지했다: “내 생각엔 그 원인은 작업공간 어떤 지도자들은 혼란스러운. 그것은 내 CLI에 대한 구체적인 두려움이 아니라 AI 에이전트가 우리에게 의미하는 바에 대한 더 넓은 두려움이었습니다. 작업공간». 도구가 너무 잘 작동했습니다. 그는 공개적으로 AI 에이전트의 미래가 무엇인지 보여주었습니다. Google 작업공간그리고 일부 제품 관리자는 로드맵 구식화되어 초점을 즐기지 못했습니다.
Google은 25년 전 창립자들이 탐색했던 관료주의가 되었습니다.
Google 두 명의 대학원생이 있기 때문에 존재합니다. 래리 페이지 그리고 세르게이 브린그들은 함께 인터넷 검색 엔진을 해킹했습니다. 스탠포드 허락도 구하지 않고. 먼저 창업하고 나중에 사과한 사람들을 기반으로 세워진 회사가 이제 바로 그런 일을 하는 사람들을 해고하고 있습니다. 이는 면역 체계가 너무 과민해서 자신의 건강한 세포를 공격할 때 나타나는 증상으로, 회사 내에서 가장 안전한 조치는 아무것도 하지 않고 눈에 띄지 않는 것입니다.
실리콘밸리의 논리: 관료주의가 혁신을 삼킬 때
이 결정 뒤에는 음모가 없으며 오히려 미국의 대규모 기술 기업에서 거의 불가피한 과정이 있습니다. 회사가 다음 규모에 도달하면 Google —수만 명의 직원, 수백억 달러의 수익, 검색, 광고 및 생산성 분야에서 지배적인 위치를 차지하고 있는 이 기업의 우선순위는 혁신에서 보호로 이동합니다. 평판 위험, 상표 오용에 대한 소송 또는 공식 제품을 잠식하는 병행 프로젝트에 대한 두려움이 외부 돌파구에 대한 약속보다 더 큽니다.
이는 우리가 이전에 보아온 역동성입니다. IBM 80년대에는 대형 시스템 판매에 해를 끼치지 않기 위해 자체 PC 장비에 불이익을 가했습니다. 마이크로소프트 오픈 소스를 수용하는 데 10년이 걸렸습니다. 왜냐하면 관리자들이 두려워했기 때문입니다. 리눅스 라이센스 모델을 약화시킬 것입니다. 이제 그것은 달려있다 Google그 문화의 대립으로 탄생하여 오늘날에도 그 매뉴얼을 반복하고 있습니다.
미국을 거울로 삼고 있는 스페인 기업들에게 이 사례는 분명한 의미를 담고 있습니다. 왈라팝, 캐비파이, 글로보 어느 하나 직업과 재능 그들은 거의 무모한 실험 문화를 통해 차고에서 유니콘으로 성장했습니다. 그들이 성장함에 따라 그들 자신의 내부 면역 체계가 결국 그들을 위대하게 만든 주도권을 처벌하게 될 위험은 현실입니다. 스페인, 바퀴통 유럽의 기술은 관료적 안정성이 파괴적인 인재를 대체할 수 있다는 신기루를 피해야 합니다.
의 결정 Google 그것은 고립된 사고가 아닙니다. 애디 오스마니회사에 14년 동안 근무한 사람도 같은 시기에 퇴사했습니다. Poehnelt의 도구를 대중화한 트윗을 게시한 사람이 바로 그 사람이었습니다. 미래를 건설할 수 있는 사람 Google 내부에 구축할 이유가 점점 줄어들고 있습니다. Google. 그들은 스스로 그것을 할 수 있고 모든 이익을 유지하며 로고 색상에 대한 법적 질문을 피할 수 있습니다.
그 소프트웨어 아직 살아 있고 공식 버전은 아직 “진행 중”이며 Poehnelt는 이미 다른 작업을 진행 중입니다. 최고의 엔지니어들 사이에서 공감되는 메시지는 파괴적입니다. 주도권을 보이면 일자리를 잃을 수 있다는 것입니다. 분기별 매출이 아직 반영되지 않았음에도 불구하고 그것을 가르치는 회사는 스스로 무덤을 파고 있습니다.
사건 파일
- 사례: Google 명령줄 도구를 만든 엔지니어인 Justin Poehnelt를 해고합니다. GW ~을 위한 Google 작업공간에서 1위를 달성한 후 해커 뉴스 25,000개가 넘는 별이 있습니다. GitHub.
- 주요 데이터: 이 도구는 공식 API를 사용하여 개발자 관계 팀 내에서 구축되었습니다. 해고는 이틀 전에 이뤄졌다. Google 자체 CLI를 발표할 예정입니다. 클라우드 넥스트.
- 스페인의 경우: 내부 관료주의가 혁신의 가장 큰 적이라는 점을 상기시키며, 생태계에 대한 시급한 교훈입니다. 스타트업 대담함을 잃지 않고 성장을 열망하는 스페인 사람.
