JD Vance는 이번 일요일에 다음과 같이 경고했습니다. H-1B 비자 ‘그들은 미국 노동자들을 대체하기 위해 존재해서는 안 됩니다.’ 미국 부통령은 직원 1인당 10만 달러의 벌금을 지지했으며, 외국 인재 채용을 요구하면서 현지 직원을 해고하는 기술 회사에 주목했습니다.
X의 비디오 및 직원당 $100,000의 비용
이 메시지는 그의 X 계정에 게시된 비디오에서 나왔습니다. 이 영상에서 행정부의 2인자는 프로그램 내 사기에 대한 공개 조사, 즉 미국이 시민권 및 이민국을 통해 자격을 갖춘 전문가, 특히 엔지니어, 수학자 및 개발자에게 부여하는 임시 취업 허가를 검토했습니다. Vance는 경영진이 기술 회사가 필요할 때만 외국인을 고용하도록 보장하기 위해 ‘행정적으로’ 무엇을 할 수 있는지 몇 달 동안 궁금해했다고 설명했습니다. 진짜 천재.
그 굳건함의 중심은 직원당 $100,000의 수수료 미국 직원을 외국 노동력으로 대체하는 회사의 경우. ‘이것은 연간 60,000달러를 청구하는 회계사를 연간 45,000달러를 청구하는 다른 외국인으로 교체하는 것이 아닙니다.”라고 부사장은 주장했습니다. ‘그것을 위해 존재하는 프로그램이 아닙니다.’
Vance는 다음과 같이 덧붙였습니다. 백악관 이를 사용하는 회사를 방지하기 위한 공식을 연구합니다. H-1B 현지 직원을 해고하세요. 그를 가장 놀라게 한 것은 회사가 ‘직원이 절실하다’고 주장하며 비자를 신청하고 회사의 역사를 검토한 결과 수천 명의 직원을 해고했다는 사실이 드러났을 때라고 그는 말했습니다.
워싱턴은 허가를 구하지 않습니다.
그는 “만일 미국 근로자를 해고한다면 그들을 대체할 외국인을 찾기 위해 시장에 나가서는 안 된다”고 말했다. 회사는 이미 최소한의 직원을 고용하고 있습니다. H-1B 계약을 맺은 근로자 730,000명최근 컴퓨터 과학 졸업생의 실업률은 약 26%입니다. 이 프로그램은 매년 약 85,000명의 외국인 전문가를 인정하며, 제안된 수수료는 근로자당 $103,265로 추산됩니다.
H-1B는 급여를 낮추기 위해 탄생한 것이 아니라 뛰어난 인재를 유치하기 위해 탄생했습니다. 워싱턴은 그 차액을 부과하기로 결정했습니다.
스페인의 기술 인재에게 이것이 의미하는 바
회전은 다음이 통과하는 주요 경로 중 하나에 도달합니다. 스페인의 재능 대서양을 횡단합니다. H-1B는 마드리드, 바르셀로나 또는 발렌시아에서 교육을 받은 엔지니어가 실리콘 밸리에 기반을 둔 대규모 기술 회사에 서명하기 위한 일반적인 관문입니다.
재능에는 다리가 있습니다.
허가 비용의 증가와 이를 사용하는 회사에 대한 조사는 이러한 흐름을 유럽으로 방향을 바꿀 수 있습니다. 그리고 스페인은 동일한 프로필을 두고 독일, 프랑스, 네덜란드와 경쟁합니다. 청구서는 회사에서 지불합니다.
미국에 진출한 스페인 기업의 경우 —전화, 인디텍스 어느 하나 이베르드롤라무엇보다도 새로운 직책은 기술 프로필의 내부 이동성을 더 비싸게 만들고 이전에 불확실성을 더합니다. 이번 조치는 스페인이 엔지니어를 유지하고 떠난 사람들을 본국으로 송환시키려는 가운데 나온 것입니다. H-1B 비용의 증가는 역설적으로 그 목표에 유리하게 작용할 수 있습니다. 그것은 모든 것을 변화시킵니다.
워싱턴 로직
운동을 이해하려면 미국 시스템 내에 자신을 배치해야 합니다. 도널드 트럼프 총선 전에 지지율 재구축 필요 2026년 11월H-1B는 가장 효과적인 상징 중 하나입니다. 비평가에 따르면 거대 기술 기업이 미국 졸업생을 해고하면서 외국인에게 더 적은 급여를 지급하도록 허용하는 프로그램입니다. 이 공세를 지지하는 연합은 두 가지로 구성됩니다. 공화당수십 년 동안 수도꼭지를 꺼달라고 요청해 왔으며 최근 졸업한 자녀가 기술 부문에서 일자리를 찾을 수 없는 중산층 유권자입니다.
전례는 분명합니다. H-1B는 다음과 같이 탄생했습니다. 1990년 이민법의회의 승인을 받았으며 기술 회사가 엔지니어 부족을 충당할 수 있도록 1998년과 2000년에 확장되었습니다. 2017년 4월, 첫 번째 트럼프 행정부는 이미 이 명령에 서명했습니다. ‘미국산을 사서 미국인을 고용하라’ 제한하도록 합니다. 지금 우리가 보는 것은 동일한 논리이지만 새로운 도구를 사용하여 금지하는 대신 더 많은 비용을 지불하는 것입니다. 수수료는 비자를 사치품으로 만들고 누가 그 직업에 적합한지 결정하도록 시장에 맡깁니다.
문제는 이 전략이 정부가 보호하려는 부문을 손상시키지 않고 작동하는지 여부이다. 실리콘밸리 그는 국내에서 찾을 수 없는 인재가 여전히 필요하며, 그러한 높은 지위로 인해 회사는 비용을 지불하기보다는 캐나다, 인도 또는 유럽에서 원격으로 고용하게 될 것이라고 주장합니다. 아무도 그것이 무료라고 말하지 않았습니다. 그 주장과 선거 약속 사이의 맥박은 앞으로 몇 달을 표시할 것입니다. 다음 주요 사건은 11월 미국인 투표 전에 새로운 장을 약속하는 해고에 대한 입장 집행 및 조사 일정이 될 것입니다.
사건 파일
- 사례: JD Vance 부사장은 H-1B 비자가 미국 근로자를 대체하는 데 도움이 되지 않으며 외국인 채용에 대해 100,000달러의 수수료를 부과하는 것을 지지합니다.
- 주요 데이터: 연간 약 85,000개의 비자, H-1B 계약을 맺은 근로자 730,000명이 적극적으로 고용되고 있으며 최근 컴퓨터 과학 졸업생 중 실업률은 26%입니다. 제안된 비용은 근로자당 $103,265로 추산됩니다.
- 스페인의 경우: 미국 노선의 비용 상승으로 인해 스페인 엔지니어들이 실리콘 밸리로 떠나는 것을 막을 수 있고 국내 기업이 이전에 이주한 인재를 유지할 수 있는 기회를 열 수 있습니다.
