아마존 창고의 근무 조건에 대한 유럽 의회 청문회는 기술 거인의 임원이없는 것에 관계없이 목요일에 진행되었습니다.
노동 조합과 창고 근로자는 직원의 생산성을 관리하고 추적하는 알고리즘과 “노조 파열”관행에 대한 고발과 함께 아마존의 어려운 근무 조건에 대한 견해를 공유했습니다.
그러나 회사의 경영진은 자신의 입장을 방어 할 수 없었습니다.
목요일 청문회는 2024 년 초에 같은 주제에 대한 청문회에 참석하지 않은 것에 대해 2024 년 초 단지에 들어가는 것이 금지 된 후 아마존의 로비스트들이 의회에 접근 할 수있는 배지를 되 찾는 첫 번째 단계가되었습니다.
그러나 아마존의 부재는 예상되었지만, 아마존에 대한 몇 가지 강력한 제재를 요구하면서 국회의원들로부터 더 많은 비판을 받았다. 왼쪽 그룹의 두 MEP와 노동 조합 Oliver Roethig의 대표는 심지어 기관이 Amazon의 AWS 클라우드 서비스와 계약을 철회하도록 옹호했습니다.
또한 3 명의 NGO가 의회가 아마존 로비스트에 대한 금지령을 연장 할 것을 요구하기 위해 군대에 합류했지만, 회사가 국회의원들과 만나는 것을 막지는 못했다.
이번 주 초 Euractiv가 본 청문회의 의제에 경영진이 추가되지 않았기 때문에 목요일 청문회에서 아마존의 부재가 예상되었습니다. 의회의 고용위원회와 아마존은 회사 경영진의 상위 직급에서 누가 국회의원의 질문에 답변 해야하는지에 대해 강력하게 동의하지 않았다.
이 기술 대기업은 2 명의 임원, 국제 운영 및 글로벌 운영 서비스 부사장 및 EU 공공 정책 부사장을 보내라고 제안했습니다. 그러나위원회의 국회의원들은 아마존이 충분히 높은 선임자들을 보내야한다고 말했다.
아마존은 수요일 밤위원회의 의회 의원들이 만났을 때 마지막 순간의 변화를 기대했다. 그러나 의제는 그대로 유지되었다. 항의하면서 회사는 유럽의 비즈니스 발자국에 대한 정보를 가진 모든위원회 구성원에게 서한을 보냈습니다.
아마존 대변인은 “우리는 아마존을 청문회에서 배제하기로 한위원회의 결정에 실망했다”고 말했다. “우리는 EU의 운영에 대한 정보와 안전하고 현대적인 작업 환경의 표준을 설정하려는 노력에 대한 정보를 기꺼이 공유 할 준비가되었습니다.”
(JP, NL)
