폰데어라이엔 대통령이 2024년 11월 유럽의회에서 새로운 위원단과 그 프로그램을 발표한 연설에서 인용한 이 인용문은 둘 다 사회적 시장 경제로서 유럽의 가치를 재확인하고 사회적 대화를 미래 경쟁력의 중심에 두는 것입니다.
유럽 사람들의 삶을 개선하고, 사회적 대화를 강화하며, 경제적 경쟁력과 사회적 진보가 상호 보완적인 목표라는 원칙을 수용하는 것이 조직으로서 Eurofound의 본질입니다. 그리고 올해가 50년이 되었습니다.50주년기관 설립의 배경입니다.
1975년부터 더블린의 Loughlinstown에 본사를 둔 Eurofound는 사회 및 고용 정책을 개선하여 궁극적으로 유럽 전역 사람들의 삶을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 우리의 정책 기여는 신뢰할 수 있는 데이터를 수집 및 전달하고 이해관계자가 사람들에게 적합한 유럽을 구축하는 데 도움이 되는 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 연구를 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.
Eurofound의 여정은 다소 역설적이게도 일관성과 변화 중 하나였습니다. 우리는 EU 시민의 생활 및 근로 조건에 계속 초점을 맞추고 있지만, 해당 시민의 상황은 지난 50년 동안 크게 변했습니다.
연합은 전후 대륙 분할을 끝내고 현재 27개 회원국을 포함하게 되었습니다. 이는 강력한 경제를 구축하고 모범적인 생활 수준을 달성하는 데 도움이 되었습니다. 또한 경제 위기, 높은 실업률, 전염병, 기술 혁신 및 어려운 외부 경쟁을 겪었습니다. 성공적인 시기와 어려운 시기 모두에서 Eurofound의 작업은 정부, 사회적 파트너 및 EU 기관이 정책을 수립할 때 중요한 지식 소스가 되었습니다.
이제 기구는 평화를 유지하고 EU의 경쟁력과 전략적 자율성을 높이는 동시에 인구 고령화, 디지털화, 기후 변화, 민주적이고 포용적인 사회 보존이라는 과제에 직면하는 새로운 시대로 진입하고 있습니다. 정치적 우선순위.
Eurofound는 이해관계자의 이익을 위해 봉사하고, 고유하고 시의적절하며 신뢰할 수 있는 지식을 제공하고 사회적 파트너, 시민 및 정부의 관점에서 과제에 초점을 맞추는 등 향후 10년을 맞이할 것입니다.
초기 기초
Eurofound는 1973년 유럽 경제 공동체(EEC)의 첫 번째 사회 활동 프로그램의 맥락에서 설립되었습니다. EEC는 전후 유럽의 생활 및 노동 조건의 복잡한 성격을 인식하고 학제간 과학적 분석을 기반으로 하는 공동체 활동을 촉구했습니다. .
당시의 경제적, 정치적 현실을 고려하는 것이 중요합니다. 1970년대에는 전후 경제 호황이 둔화되었고, 유럽 경제는 스태그플레이션으로 어려움을 겪고 있었습니다. 여성은 직장과 공공 생활에서 심각하게 과소대표되었고 종종 불평등한 대우를 받았습니다. 현재 유로존의 전체 인플레이션율은 2024년 말 약 2%였지만, 50년 전에는 대부분의 유럽 국가에서 이 비율의 배수였으며 이탈리아에서는 15.5%, 덴마크에서는 14.2%, 덴마크에서는 13.5%까지 높았습니다. 아일랜드.
정치적으로 유럽과 세계는 두 개의 경쟁적인 정치 및 경제 체제로 나뉘어 있었고, 일부 유럽 국가의 시민들은 억압적이고 권위주의적인 정권 하에서 살고 있었습니다.
이러한 과제에 맞서 유럽 국회의원들은 데이터를 수집, 분석하고 연구 결과를 발표하여 의사 결정자에게 필요한 지식을 제공하는 역량 센터를 만들고 의무화하면 경제, 고용 및 사회적 과제를 더 잘 해결할 수 있다고 제안했습니다.
아일랜드 최초의 위원인 패트릭 힐러리(Patrick Hillery)의 제안에 따라 Eurofound는 정부와 사회적 파트너를 관리에 참여시키는 포괄적인 접근 방식을 구현하는 삼자 기관으로 설립되었습니다.
변화에 대한 명령
Eurofound의 원래 임무는 유럽 통합이 노동 시장, 근로 조건 및 생활 수준에 미치는 영향을 이해하고 노사 관계 상태를 모니터링하고 의사 결정에 사회적 파트너를 참여시키는 가능성에 중점을 두었습니다. 그 사명은 분명했습니다. 유럽의 근로자와 시민의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책을 알리는 고품질의 신뢰할 수 있는 데이터를 제공하는 것입니다.
1970년대 후반까지 임금 시스템에 관한 작업은 이미 기관 활동의 핵심 부분이었습니다. 기타 초기 활동은 새로운 형태의 작업 조직, 교대 근무, 직장에서의 신체적, 정신적 긴장에 중점을 두었습니다. 1980년대는 경기 침체와 지난 10년간의 경제적 격변으로 인한 누적된 사회적 비용으로 시작되었습니다. 당연히 Eurofound의 초점은 장기 실업과 고용 정책 개선에 있었습니다.
1990년대는 유럽에 민주주의와 성장을 증대시켰고, 유로파운드가 추구하는 범위도 커졌습니다.유럽 근로 조건 조사유럽 국가의 근로 조건에 대한 포괄적인 데이터를 수집합니다. 사회 및 기업 정책에 대한 기관의 전문화는 2000년대 초반에 다음과 같은 기능이 추가되면서 더욱 발전했습니다.유럽의 삶의 질 조사그리고유럽 기업 설문조사.
Eurofound의 데이터는 새로운 회원국의 경제적, 사회적 통합에 초점을 맞춘 정책에 정보를 제공하고 이를 추진했습니다.수렴현재 4억 명이 넘는 사람들이 포함된 EU 전역에 걸쳐 있습니다.
새로운 현실
Eurofound가 처음 문을 연 이후 많은 사회 및 경제 지표가 점차 개선되었습니다. EEC 초기 회원국의 기대 수명은 1970년대 이후 6~8년 늘어났습니다. 그리고 – 동안임금 불평등은 지속된다– 여성 취업률이 급증했고,2023년 70% 돌파1975년에는 27%에 불과했던 것과 비교됩니다.
그러나 코로나19 대유행과 우크라이나 전쟁으로 인해 최근 몇 년간 유럽은 혼란에 빠졌습니다. Eurofound의 연구에 따르면EU 전역에서 재택근무를 하는 직원 4,170만 명2021년에는 건강에 대한 영향이 가라앉았음에도 불구하고 팬데믹이 직장 생활에 미치는 영향은 대체로 그대로 유지되었습니다. 하이브리드 작업은 이제 전 세계 수백만 명의 사람들에게 현실이 되었습니다. 불과 몇 년 전만 해도 하이브리드 작업은 틈새 작업 방식이었습니다.
2022년 2월 러시아의 잔혹한 우크라이나 침공은 인도주의적 위기를 야기했고,즉각적인 대응 필요EU에서. 현재 600만 명 이상의 우크라이나 난민이 대륙 전역에 퍼져 있으며, 대부분이 중부 유럽에 집중되어 있는 것으로 추정됩니다. Eurofound의 연구는 곤경에 처한 우크라이나 실향민을 지원하고 수천 명이 자신의 길을 찾을 수 있도록 돕기 위한 데이터와 권장 정책 조치를 제시했습니다.노동 시장에그리고 유익한 취업.
노동시장에서 일어나는 대규모 변화는 결코 이것만이 아니다. 새로운 기술은 두 분야 모두에 잠재력을 보여주었습니다.효율성과 경제성장 촉진그리고과도한 직원 모니터링 촉진자율성을 축소합니다. 인구통계학적 변화와 노동력 노령화는 앞으로 수십 년 동안 점점 더 많이 느껴질 것이며, 기후 변화는 이제 심각한 문제입니다.일자리 질에 대한 직접적인 도전그리고 웰빙.
Eurofound는 유럽이 이러한 새로운 도전에 대비할 수 있도록 돕고 있습니다. 최근 연구에서는 신기술의 잠재력을 강조했을 뿐만 아니라 인간과 로봇의 상호 작용을 개선하기 위한 권장 사항도 제시했습니다. 녹색 전환에 관한 연구는 고용 이익을 극대화하고 근로 조건을 보호하며 정의로운 전환을 보장하는 접근 방식을 강조합니다. 또한 노동력 부족 문제를 해결하고 근로자의 기술 개발, 경제적 비활동 감소, 영향을 받는 부문에 노동력 유치 등 인구통계학적 변화의 즉각적인 영향을 처리하기 위한 주요 전략을 확인했습니다.
Eurofound 작업의 전반적인 영향은 매년 수천 건의 과학 인용, 수백 건의 미디어 언급 및 수십 건의 주요 EU 정책 참고 자료에서 볼 수 있습니다. Eurofound의 업무는 유럽 전역에 걸쳐 영향력 있고 긍정적인 정책 개발을 지원합니다.적절한 최저 임금에 대한 EU 지침에강화된 청년보장.
미래를 위한 비전
1970년대 유럽 지도자들이 격동의 시대에 사회 및 고용 정책에 대한 냉철함과 과학적인 접근 방식의 필요성을 인식한 것처럼, 현재의 정책 입안자들은 과학, 데이터 및 전문가 분석이 사회 및 고용 정책에 대한 대응의 기초가 되어야 한다는 것을 이해하고 있습니다. 현대 시대의 과제.
우리는 유럽이 변화의 바람에 적응할 수 있도록 돕기 위해 증거 기반 연구, 혁신적인 커뮤니케이션 전략을 우선시하고 다가오는 주력 재단 포럼 2025와 같은 주요 행사를 통해 이해관계자를 하나로 모으는 데 중점을 둡니다.뿐만 아니라 경제 발전과 사회적 통합에 대한 비전을 제시합니다..
Eurofound의 사명은 유럽의 사명입니다: 사람을 최우선으로 생각하고 강력한 사회적 시장 경제를 구축하는 것입니다. 올해 우리가 기념하는 행사에 여러분도 동참해 주시기를 바랍니다.
Ivailo Kalfin은 Eurofound의 전무이사입니다.
